المغتربين في السعودية يتلقون الأن أسوء خبر في

المغتربين في السعودية يتلقون الأن أسوء خبر في

أعلن معالي وزير المورد البشرية في السعودية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرار بتوطين نسبه 35 % من المهن الاستشارية اعتبارا من منتصف شهر رمضان الموافق السادس من شهر أبريل 2023 وذلك في المرحلة الأولى، ترتفع نسبه التوطين في المرحلة الثانية لتصل 40 % اعتبارا منا 15 رمضان 1445هـ، ويستهدف هذا القرار كافة المهن الخاصة بقطاع الاستشارات ومنها:

• أخصائي استشارات أمن سيبراني.

• أخصائي استشارات مالية.

• مدير إدارة مشاريع ومهندس إدارة مشاريع.

• أخصائي استشارات أعمال.

• أخصائي إدارة مشاريع.

• لتحقيق مجموعة من الأهداف.

أهداف توطين مهنة الاستشارات

من الأهداف المهمة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية من خلال توطين مهنة الاستشارات على مرحلتين تبدأ ب 35 % وترتفع إلى 40 % في العام 2024_ 1445 وذلك لتحقيق الأهداف التالية:

– ارتفاع الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات .

– امتداد أثر التوطين على القطاعين العام والخاص.

– يشكل انعكاس لتضافر الجهود بين الجهات الحكومية والخاصة.

– إلزام المتعاقدين بالاقتصار على تعيين السعوديين في فريق العمل.

– استحداث بند باسم التدريب ونقل المعرفة لتدريب منسوب الجهات الحكومية للاستفادة من هذه العقود.

– توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين.

– توسيع دائرة مشاركة المواطنين في سوق العمل.

حزم المكافآت من وزارة الموارد البشرية

تقدم وزارة الموارد البشرية وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف مجموعة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص، للعمل على توظيف السعوديين وتوطين مهن الاستشارات، ودعم أجور العاملين فيها بما يصل إلى نسبة 50 %، أيضا دعم التنقل “وصول” وبدل الانتقال من مدينة لأخرى، بالإضافة إلى تدريب الباحثين عن عمل ومتابعة كافة الالتزامات ومتطلبات التوطين في العقود الاستشارية من خلال هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.

توطين مهن جديدة


أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية توطين مجموعة جديدة من المهن والأنشطة، في إطار خطتها لتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين ورفد الإقتصاد الوطني السعودي، وهي كالتالي:

1• مهن إدارة المشاريع، وتشمل مدير إدارة المشاريع، أخصائي إدارة مشاريع، وسيكون تنفيذ القرار على مرحلتين؛ المرحلة الأولى بنسبة 35٪؜، والثانية بنسبة 40% من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر، وأن يكون الحد الأدنى للأجور 6000 ريال.

2• مهن المشتريات، بنسبة 50% للمنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن المشتريات، وتشمل مهن المشتريات؛ مدير مشتريات، ومندوب مشتريات، ومدير عقود، وأخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة، وأخصائي مناقصات.

3• مهن المبيعات، توطين مهن المبيعات بنسبة 15% للمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن المبيعات، وتشمل مهن المبيعات؛ مدير مبيعات، مدير المبيعات الداخلية، وخدمات الزبائن، أخصائي براءة الاختراع، خبير مبيعات تسويق، بائع آلات طابعة واستنساخ، بائع حاسبات، مندوب مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، مدير مبيعات جملة، أخصائي تجاري، أخصائي مبيعات.

4• منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن: توطين 14 نشاطاً في منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

5• منافذ أنشطة التزيين والخياطة النسائية: توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية بشكل كامل للوظائف الإدارية في جميع المنشات، واشتراط عاملة سعودية واحدة في المهن الفنية للمنافذ التي يعمل بها 10 عاملات فأكثر في المهن الفنية، حيث جاء ذلك بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

توطين المرحلة الثانية من أنشطة البريد


أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، وكذلك بدء تطبيق توطين قطاع الأجهزة الطبية لمرحلته الثانية.


ويشمل توطين أنشطة البريد ونقل الطرود قصر مهنة الرؤساء التنفيذيين على السعوديين، وتوطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50 % في جميع المنشآت المرخصة من قبل الجهة الإشرافية لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود، حيث تم التوطين بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

فيما شملت المرحلة الثانية من توطين قطاع الأجهزة الطبية؛ توطين مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%، وتوطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة 50%، حيث جاء بالتعاون مع وزارة الصحة، ويسري على جميع المنشآت العاملة في أنشطة الأجهزة والمستلزمات الطبية.